|
GRE.ME.SO. |
|
|
|
Email: gremeso@adinet.com.uy |
|
GRE.ME.SO. |
|
EDITORIAL:
Les transcribo algunas reflexiones
que recibí por mail, acerca de una nueva actitud
ante esta vida de prisa y de stress en la que nos quieren sumergir,
en un mundo globalizado, consumista, materialista y donde los valores ya
no existen, o por lo menos poco importan. Los médicos en este sentido,
tenemos una profesión muy propensa a caer en ese triste torbellino, que
no logra otra cosa que nuestra ansiedad, frustración y nos hace
perder el norte de la felicidad y la plenitud. La
cultura del show down: En la actualidad, hay un gran movimiento en Europa llamado
"Slow Food". La Slow Food International Association, cuyo símbolo es un caracol, tiene su central en Italia (el site en la internet es muy interesante, visítalo).Lo que el movimiento Slow Food predica es que las personas deben comer y beber lentamente, dándose tiempo para saborear los alimentos, disfrutando de la preparación, en convivencia con la familia, con los amigos, sin prisa y con calidad.
La idea es contraponerse al espíritu del Fast Food y lo que éste representa como estilo de vida. La sorpresa, por tanto, es que ese movimiento de Slow Food está sirviendo de base para un movimiento más amplio llamado Slow Europe como resaltó la revista Business Week en una de sus últimas ediciones europeas.
La base de todo está en el cuestionamiento de la "prisa" y de la "locura" generada por la globalización, por el deseo de "tener en cantidad" (nivel de vida) en contraposición al de "tener en calidad", "calidad de vida" o "calidad del ser".
Según la Business Week, los operarios franceses, aunque trabajen menos horas (35 horas por semana) son más productivos que sus colegas estadounidenses o británicos. Y los alemanes, que en muchas empresas ya implantaron la semana de 28,8 horas de trabajo, vieron su productividad aumentar en un elogiable 20%. Esa llamada "slow attitude" está llamando la atención hasta de los estadounidenses, discípulos del "fast" (lo rápido) y del "do it now!" (¡Hágalo ya!).
Por tanto, esa "actitud sin prisa" no significa hacer menos ni tener menor productividad. Significa sí, trabajar y hacer las cosas con "más calidad" y "más productividad", con mayor perfección, con atención a los detalles y con menos estrés.
Significa
retomar los valores de la familia, de los amigos,
del tiempo libre, del placer del buen ocio, y de la vida en las pequeñas comunidades. Del "aquí" presente y concreto, en contraposición contra lo "mundial" indefnido y anónimo. Significa retomar los valores esenciales del ser humano, de los pequeños placeres de lo cotidiano, de la simplicidad de vivir y convivir, y hasta de la religión y de la fe. SIGNIFICA
UN AMBIENTE DE TRABAJO MENOS COERCITIVO, MÁS ALEGRE,
MÁS LEVE Y POR LO TANTO, MÁS PRODUCTIVO, DONDE LOS
SERES HUMANOS REALIZAN, CON PLACER, LO QUE MEJOR SABEN
HACER.
Es saludable pensar detenidamente en todo esto. ¿Será posible que los antiguos refranes: "Paso a paso se va lejos" y "La prisa es enemiga de la perfección" merezcan nuevamente nuestra atención en estos tiempos de locura desenfrenada? ¿Acaso no sería útil que las empresas de nuestra comunidad, ciudad, Estado o país, empiecen ya a pensar en desarrollar programas serios de "calidad sin prisa" hasta para aumentar la productividad y calidad de los productos y servicios sin necesariamente perder "calidad del ser"?
Muchos viven corriendo detrás del tiempo, pero sólo lo alcanzan cuando mueren, ya sea de un infarto o un accidente en la autopista por correr para llegar a tiempo. O para otros que están tan ansiosos por vivir el futuro que se olvidan de vivir el presente, que es el único tiempo que realmente existe.
Todos en el mundo tenemos tiempo por igual, pues nadie tiene ni más ni menos de 24 horas por día. La diferencia está en el empleo que cada uno hace de su tiempo. Necesitamos saber aprovechar cada momento, porque, como dijo John
Lennon, "La vida es aquello que sucede mientras planeamos el
futuro". . Dr. Dardo Centurión ACTIVIDADES
GREMIALES NACIONALES: Recibimos
y publicamos el primer comunicado del III encuentro nacional de FEMI. III ENCUENTRO
NACIONAL DE FEMI El Comité Ejecutivo de la FEMI ha resuelto realizar el III Encuentro Nacional de FEMI los días 7 y 8 de diciembre en el Argentino Hotel de Piriápolis. Manteniendo el espíritu de trabajo en conjunto de toda la organización, reflejados en los Encuentros anteriores, nos proponemos analizar durante estos dos días los temas de mayor relevancia para el conjunto de la Federación. El temario preliminar propuesto para esta oportunidad es el siguiente: 1)
Taller: §
Tribunal de Etica Médica de FEMI. Experiencia en el marco
normativo actual. §
Colegiación
Médica. DPMC. 2)
Modificación del Sistema de Tasas Moderadoras. Presentación Ec.
Fanny Trylesinski. 3)
La Reforma de la Salud. Situación Actual. 4)
Documento Acuerdo Gremial - Asistencial. PERÍODOS DE REAFILIACIÓN de S.A.I.P.El año 2006 no ha dado tregua a los profesionales de la Salud en lo que respecta a las reclamaciones por responsabilidad por su actuación profesional. Muchas páginas y tiempo en medios de comunicación ha ocupado este tema, tema que no sólo nos hace reflexionar sobre las precauciones que debemos tomar a nivel individual y colectivo, sino también que nos lleva a tomar medidas que nos brinden garantías y respaldo ante un problema que puede destruir años de sacrificio y trabajo, nuestra familia y nuestro lugar en la sociedad. El Servicio de Asistencia Integral Profesional (SAIP), a partir del 2 de octubre del corriente, comienza la afiliación y reafiliación para la nueva cobertura que se extenderá desde el 1/10/2006 hasta el 30/9/2007, inclusive. ¿Cuáles
son las principales características del SAIP? Ø Es un Servicio de afiliación voluntaria, en el cual el profesional opta por una categoría de afiliación de acuerdo con: i) su profesión, ii) el riesgo por una eventual mala praxis al que está expuesto por su actuación profesional, y iii) su edad. Ø El Reglamento que articula el Servicio fue diseñado por profesionales del Derecho y por profesionales de la Salud. Ø El aporte anual es fijado sobre la base de pautas gremiales que han permitido, en esta cobertura, reducir el costo del aporte anual en todas la categorías de afiliación. Ø Se busca la integración de todos los profesionales de la salud humana, propiciando no sólo la incorporación de médicos sino, también, ampliando la cobertura a otros grupos. En esta cobertura se ha creado categorías que incluyen a nurses, instrumentistas, parteras y psicólogos. Ø
Se ofrece cobertura a todos los profesionales del
país, acordando la difusión del SAIP con las principales
organizaciones gremiales del interior. Ø Se contempla a los jóvenes profesionales con categorías especiales a precios bonificados, (practicantes de Medicina, médicos residentes y menores de 35 años). Ø Se ha incluido categorías para los jubilados (médicos, odontólogos y demás profesionales de la salud), profesionales que en varios casos, años después de su jubilación, recibieron una demanda por su actuación profesional. La legislación vigente establece en veinte años el plazo que puede distar entre un evento dañoso y su reclamo, veinte años de incertidumbre que se han tomado como horizonte para brindar cobertura a los afiliados al Servicio. Ø Se brinda asesoramiento legal y defensa en materia civil y penal y sus eventuales derivaciones en materia administrativa y laboral. El asesoramiento está a cargo de un estudio de Montevideo de notorio prestigio que, para los casos radicados en el interior del país, articula su gestión con abogados locales. Ø Se brinda un subsidio económico destinado a cubrir las obligaciones legales de los afiliados emergentes de su responsabilidad profesional, en caso de un fallo adverso luego de agotadas todas las instancias judiciales pertinentes. El subsidio máximo se mantuvo, al igual que en la cobertura anterior, en USD 50.000 (dólares americanos cincuenta mil) por evento. El beneficiario podrá por año acumular solicitudes de cobertura por un equivalente a dos subsidios máximos (USD 100.000). El subsidio se otorga por actos profesionales (dentro de la especialidad o actividad específica declarada en la suscripción) generadores de responsabilidad profesional realizados durante la vigencia del contrato. Cuando se tratare de beneficiarios en actividad, el subsidio económico se otorgará aunque el reclamo se plantee luego de finalizada la afiliación, pero siempre dentro de un período igual al de la duración de ésta, con un máximo de cuatro años. Ø Se ha creado el Consultorio de Responsabilidad Profesional, que tiene entre sus cometidos brindar una contención integral al profesional que le permita afrontar las perturbaciones, en la salud física y psíquica, en el entorno familiar y laboral, provocadas por las múltiples instancias de un proceso judicial. Además, entre los cometidos citados por el artículo 33 del Reglamento se encuentran: examinar las estadísticas de siniestralidad y cotejarlas con los antecedentes disponibles, y realizar recomendaciones en beneficio de una mejor calidad en el ejercicio profesional. Ø Se promueve y difunde todo tipo de iniciativas de carácter preventivo, que tengan por objetivo el incremento de la seguridad en la realización del acto profesional médico-asistencial, por medio de cursos, conferencias, talleres, congresos y jornadas, confección de normas sistemáticas y estadísticas y edición de publicaciones. Ø No existen deducibles ni quitas en los subsidios ni sobrecuotas en el aporte por la utilización del Servicio. Ø
En el caso de fallecimiento
del afiliado las prestaciones del SAIP beneficiarán a los herederos. Ø Los beneficiarios que se desempeñen como Jefes de Equipo o Servicio, recibirán las prestaciones del SAIP respecto de aquellos actos médicos que realicen en forma personal con el paciente o cuando actúen como consultantes. Ø Los socios podrán reafiliarse a partir del 2 de octubre del corriente, de acuerdo con los períodos que figuran en el siguiente cuadro. Se ha tomado como criterio de distribución el dígito verificador (dígito después del guión) de su cédula de identidad: Ø
LAS CATEGORIAS Y DEMAS DETALLES FIGURAN EN EL BOLETIN DE OCTUBRE, ANTE CUALQUIER DUDA O CONSULTA COMUNICARSE CON ANDREA AL 30522 , O PERSONALMENTE EN NUESTRA SEDE GREMIAL. Advertencia a los afiliados: 1. Ante todo hecho o comentario vinculado al ejercicio profesional que pueda surgir una acción de demanda civil o denuncia penal, solicitamos comunicarse inmediatamente con SAIP (Consultorio Profesional) acompañado de un breve relato (denuncia preventiva) de los hechos y circunstancias que dieron origen a tal entredicho (evento). Es muy importante, además, obtener la historia clínica del paciente en cuestión. 2. Ante la necesidad de los gremios locales de mayor información o aclaraciones, comunicarse con el Dr. Luis Cavalieri (094-432644) a efectos de coordinar visitas de la Comisión Administradora o con la Sra. Silvana Sarralde en FEMI (1750). Ante cualquier duda o consulta debe
comunicarse al teléfono 401 4701 internos 132, 147 y 163 de lunes a
viernes de 10 a 18 horas o a través del correo electrónico saipadm@adinet.com.uy Sede: Bulevar Artigas 1515-21. Atención al público:
lunes a viernes de 10 a 18 horas Sitio
web: www.saip.org.uy En la Federación Médica del
Interior (FEMI), en Cufré
1781 Montevideo (Sra. Silvana Sarralde) o en la sede de cada Gremial
Departamental o a través del representante de FEMI en el SAIP,
Dr. Luis Cavalieri (lcavalieri@femi.com.uy) FIESTA
DEL DIA DEL MEDICO
Y
DESPEDIDA DE AÑO 2006 DE GREMESO
DIA
VIERNES 1 DE DICIEMBRE del 2006 22.00
HORAS Ticket
: 200 pesos uruguayos p/persona EN
LA DISCO : CHA CHA’ s (Puig
y Paseiro : Rambla Costanera) CIUDAD
DE DOLORES. La
Comisión Directiva convoca a
sus compañeros socios a participar de la cena en conmemoración del Día
Internacional del Médico, y así mismo despedir el año 2006. Hemos
elegido que esta vez se realice en la ciudad de Dolores, como fuera
prometido en la edición anterior. Por
motivos de organización, exhortamos a nuestros socios a confirmar su
asistencia en secretaría de GREMESO, en horario de oficina (L M y V 15
-17). Los
socios que trabajan en CAMS sólo deberán confirmar asistencia y si es
con acompañante, y se les descontarán automáticamente los tickets del
sueldo. Los
demás afiliados, deberán abonar el tickets antes del 25 de noviembre en
nuestra sede gremial o acordar con Andrea día y lugar de cobro. Los
afiliados de Mercedes y de Cardona contarán con traslado colectivo (mini bus), para
el que deberán confirmar su utilización
antes del 25 del corriente. Recordamos
que la fiesta es únicamente para los médicos socios de Gremeso,
no contaremos con ticket diferencial para médicos no socios como en
las actividades sociales en el marco de jornadas científicas. Como
el año pasado invitaremos los practicantes internos sorianenses que
estén de rotación en el Hospital Mercedes. Esperamos
contar con todos uds, y NOS VEMOS EN CHA CHA’ S
!!!!!
Comisión Directiva ACTIVIDADES
NACIONALES:
Concurso “
El hombre que ha empezado a vivir seriamente por dentro, empieza a vivir
más sencillamente por fuera. “ Ernest
Hemingway 1896-1961. Novelista y escritor de cuentos cortos
estadounidense. Premio Nobel de Literatura en 1954.
****************************************** GREMESO:
Oficina : Eusebio Giménez 703,
CP 75.000, Mercedes. LUNES,
MIERCOLES Y VIERNES, 15 A 17 HS. Secretaria:
Sra. Andrea Cazzola TEL
FAX 053 30522 Email:
gremeso@adinet.com.uy
|
||||||||||||||||||
|
SEDE GREMIAL: Eusebio Jiménez 703 - Mercedes, Soriano Uruguay // TEL. (053) 30522 // Fax: (053) 27184 - Email: gremeso@adinet.com.uy |
|
|
