Soriano Gremial medica

BOLETIN DE GRE. ME. SO.

MARZO DEL 2008

EDITORIAL

Estimados colegas:

Es un gusto para la Comisión Directiva comunicarnos nuevamente con Uds a través de nuestro boletín electrónico mensual, y como es habitual en estas latitudes, el año prácticamente comienza en el mes de marzo. Sin embargo, no hemos estados omisos ante los acontecimientos referentes a la salud a pesar del receso del mes de enero.

Creemos que trabajar en este tiempo, fue útil para comenzar el año con algunas dificultades ya superadas. Este año permaneceremos expectantes a todo lo referente a nuestras condiciones de trabajo, tanto en la esfera pública como privada. Hoy por hoy, no alcanza con una remuneración aceptable (que estamos cada vez más lejos, aún en los trabajos privados), sino que tenemos que velar por condiciones dignas para el desempeño de nuestra profesión. Y cuando hablamos de condiciones laborales dignas, nos referimos a seguridad y estabilidad laboral y remunerativa, ambiente de trabajo sin presiones ni desconsideraciones, con fluido diálogo y respeto desde y hacia las autoridades, estrategias claras y buena planificación organizativa desde quienes dirigen para evitar dificultades de funcionamiento, que en última instancia la terminan solucionando los médicos actuantes o los funcionarios de turno. Referente a este último punto hemos percibido falencias en diversos ámbitos, que creímos oportuno abordarlas en un trabajo conjunto de gremio e instituciones, no para alivianarles la tarea a quienes tienen la responsabilidad de ejecutarlo, sino para garantizar un buen clima de trabajo para nuestro médicos del departamento. Es importante que un gremio apueste a recobrar valores que hacen a la persona del médico como tal, sin descuidad por supuesto los reclamos remunerativos, que también nos permiten trabajar dignamente y disfrutar con los seres que queremos. Pero todo tiene que desarrollarse dentro de un equilibrio, donde no dejemos caer la balanza de nuestra propia salud y felicidad, en favor de lo material.

A los colegas que ya han logrado su estabilidad laboral, es bueno recordarles que atrás vienen muchos colegas jóvenes con ávidas ansias de trabajar, y también como uds, necesitan realizarse, constituir sus familias y disfrutar de la vida. Seamos solidarios, no sólo con la nueva contribución tributaria que puede tener muy noble fin pero es obligatoria; sino compartiendo nuestro trabajo con los médicos jóvenes, porque así recordaremos cuando nosotros teníamos esa edad y esas expectativas, y alguien nos tendió una mano.

Esperemos que este año podamos trabajar activamente y mancomunados para resolver todos los temas pendientes que tenemos en materia de salud.

Les saluda cordialmente

Dr. Dardo Centurión

“ Bueno es dar cuando nos piden; pero mejor es dar sin que nos pidan, como buenos entendedores. “

Khalil Gibran (1883-1931) Ensayista, novelista y poeta libanés.

8 DE Marzo Día Internacional de la Mujer

Felicidades queridas colegas !!!

Gremeso les regala este hermoso poema de nuestro Mario Benedetti que dice mucho de una mujer

Una mujer desnuda y en lo oscuro

Una mujer desnuda y en lo oscuro

tiene una claridad que nos alumbra

de modo que si ocurre un desconsuelo

Ya es por todos conocido la situación que se ha producido en algunas instituciones de ASSE en varios puntos del país, incluído nuestro departamento, referente a la carencia de medicación y de otros insumos. Para Gremeso es un tema de alta sensibilidad que resulta imperioso resolver entre todos. En este sentido se solicitó una reunión con las Jerarquías de ASSE de nuestro Hospital Regional para plantear esta problemática, quienes nos reflejaron su misma preocupación por el tema, y nos explicaron las diferentes causas que llevaron a esta situación. Acto seguido resolvimos citar a nuestros representantes nacionales en el Parlamento, quienes respondieron inmediatamente al llamado de Gremeso. Dado que el diputado Novales se encontraba fuera del país, sólo nos reunimos con el diputado Arregui, reunión a la que asistieron varios integrantes de nuestra comisión directiva. El citado legislador nos hizo un historial de la sucesión de acontecimientos, que desembocaron en esta no deseada situación, pero a la vez que se habìan realizado gestiones a nivel de las autoridades nacionales de ASSE para resolverla a la brevedad. El Sr. Arregui nos sugirió una nueva reunión de trabajo con los Directores locales, hecho que aceptamos y fue coordinada con aquellos para el dìa viernes 7 de marzo a la hora 9.

Creemos que amerita una rápida y definitiva solución a este tema en particular, para asegurar una correcta, digna e igualitaria atención de los usuarios de las instituciones públicas, tal como lo prodiga la flamante reforma. Después de un largo año de debate sobre el caudal horario que deben cumplir los médicos en las dependencias públicas, creemos que más importante es contar con los recursos básicos para resolverle la problemática de salud a los usuarios. De otra manera sólo estamos impartiendo demagogia política y nada más, a la que los médicos no nos podemos adherir bajo ningún concepto.

Los Gremios Médicos tenemos el deber moral de contribuir a que este nuevo sistema integrado de salud se desarrolle satisfactoriamente, pero si cada uno desde su lugar cumple con lo que le corresponde con la responsabilidad que le exige su investidura.

Referente a la situación laboral en las dependencias de FEMI, en lo que respecta a Soriano en particular, les solicitamos a los colegas de todo el departamento, que nos hagan llegar sus inquietudes, por escrito o acudiendo a nuestras reuniones de directiva, para poder realizar los planteos concretos en cada institución privada. Estos planteos no tienen por que ser exclusivamente remunerativos, sino que pueden estar vinculados a trastornos organizativos, de funcionamiento, concursos, etc.

La comisión directiva, respondiendo al planteo de varios colegas, concretará una primera reunión con las autoridades de CAMS Mercedes, en la que se discutirán una sucesión de puntos de interés general, que serán previamente comunicados por escrito a las jerarquías correspondientes. En cada caso solicitaremos que las reuniones sean abiertas a los médicos socios de Gremeso que trabajen para la Institución, aunque el hilo conductor de esta reunión la llevará un integrante de la directiva gremial, posiblemente su presidente.

Estimados colegas: pese al retiro del SMu seguimos trabajando en el tema retenes del interior y el nivel de complejidad del centro asistiencial.

2- pero algunas especialidades no llegaran al tope de 60 consultas mensuales, y tendrán menores valores hora (esto es para los cargos de pequeñas localidades, únicos que se llevarían un montón de plata sin hacer nada)

3- Creo que lo que se plantea comienza a tener una estructura razonable, más allá de que alguien puede decir que quiere ganar más, lo más importante es que no estamos negociando un aumento de sueldo, sino el futuro laudo público y tan importante como hablar de dinero es hablar de condiciones de trabajo, de carga del mismo y de su complejidad.

Dada la carencia de anestesistas se adelantaría el cronograma para ellos ( NO HAY ANESTESISTAS EN RIVERA ), pero para aceptar eso, lo que implica de alguna manera firmar la paz vamos a necesitar una consulta con los anestesistas del interior para saber que la mayoría esta de acuerdo.

Se nos informa que en la semana se prosiguió el trabajo en el Cronograma presentado por ASSE a principios de Febrero. En la oportunidad se trabajó con la SAQ lo referido a formas de remuneración por productividad tal cual se acordó en la última reunión.

Se nos presenta un proyecto de categorización de Hospitales del Interior y un esquema de evolución salarial de los Retenes en cada una de esas categorías hasta Enero de 2009.

A su vez se nos plantea, aunque menos elaborado, un esquema en el cual se consideran grupos de especialidades de acuerdo a la “tasa”de convocatoria mensual de cada una de ellas. Dicho esquema combinado con el anterior se utilizará para elaborar el cuadro final de evolución salarial de los Retenes.

En cuanto a la “categorización” de Hospitales se plantean 4 grupos encabezados por un grupo de mayor “complejidad” los cuales casi todos tiene CTI. Un grupo de menor “complejidad” representado por los Centros Auxiliares y dos grupos intermedios.

Se utilizaron para esta clasificación los criterios de: población potencialmente cubierta, poder de resolutividad, nº de consultas y complejidad.

Con respecto a la “tasa de convocatoria” se elaboró un esquema basado en un relevamiento que ASSE realizó entre los Directores de Unidades Ejecutoras sobre nº de convocatorias mensuales en la especialidad al mes (no al Especialista). Se consideraran 3 o 4 grupos (mas de 60/m se consideran frecuentes, entre 60 y 40, entre 40 y 21 y menos de 20).

Los precios /hora descriptos en el documento de ASSE corresponden a aquellos valores para cada sector de categoría de hospital que llegue a más de 60 consultas mensuales. A partir de allí descienden hasta la categoría de menor convocatoria que llevará a estos retenes a $17.000 en Enero 2009.

Planteamos reparos sobre la CALIDAD y FIDELIDAD de la información utilizada. Andrade acepta que inicialmente puede discutirse sobre ese aspecto pero está abierto a pulir un poco mas el criterio.

De acuerdo al esquema planteado, los retenes de menor convocatoria quedarán atados a la evolución salarial que los llevará a unos 17000 pesos al final del período considerado (Enero de 2009) y los demás al esquema de evolución de los valores hora explicitado (Debe decirse que los que aparecen son los valores hora de los Retenes de mayor convocatoria en cada categoría de Hospitales).

Andrade plantea la posibilidad de “adelantar” a Marzo 2008 el valor hora a lograr en Enero de 2009 exclusivamente a los Anestesistas, dado las notorias dificultades en la cobertura de tal servicio en varios Hospitales del Interior.

Le referimos que si bien existe un argumento de peso y antecedentes sobre el tipo de propuesta formulada, no podemos adelantarle la reacción de otros grupos ni la de los propios involucrados.

Se pasan a analizar los puntos que FEMI planteó en su último Plenario Gremial referidos a la Propuesta de ASSE.

Se hace mención a las cláusulas de “Paz sindical” que se consideran inaceptables. Se esta de acuerdo que el espíritu de esos condicionamientos refieren a no hacer NUEVOS reclamos salariales en el período convenido, pero no al reclamo sobre incumplimientos o condiciones de trabajo. Andrade acepta modificar la redacción.

Se insiste en la posibilidad de adelantar las “presupuestaciones”. Andrade dice que es muy difícil que en este año se produzca alguna. Menciona la dificultad de presupuestar en C.A. los casos de especialistas únicos con 720 horas mensuales, hecho reñido con todas las normas laborales de acuerdo a los informes de Jurídica. Sigue en pie el proceso planteado de disminuir el “peso”de C.A. en el salario.

Se reclama el mecanismo de Concurso para ingreso a cargos. Andrade menciona que no es posible acceder a que se ingrese en forma exclusiva mediante Concurso para cargos de responsabilidad política u otras “urgencias” en dotación de recursos humanos.

Se insiste nuevamente en la necesaria complementación de la Propuesta salarial con un mejoramiento en las condiciones laborales y la dotación de recursos a las Unidades Ejecutoras sin lo cual se ven dificultades.

Se insiste en la necesidad de dejar en forma explícita la posibilidad de un monitoreo y revisión periódica sobre los criterios nombrados, a efectos de corregir distorsiones en el cumplimiento del Cronograma.

ASSE menciona la disposición de acceder a algunos reclamos de SAQ referidos al % de salario que se volcara como componente variable de la remuneración.

El lunes 18 el SeGre recibe una invitación de la Dra. Muñoz para realizar una reunión el jueves o viernes a las 15:00.

Dicha reunión se concretó el viernes a las 15.00 donde el SEGRE y el Presidente de FEMI fueron recibidos por la Sra. Ministro Dra. Muñoz. La misma informó a los presentes sobre los objetivos de la Junta Nacional de Salud y lo establecido por la Ley en cuanto a la representación de los trabajadores de la Salud.

Hace mención sobre la existencia de dos lugares, un Titular y un Alterno, a ocupar por las Gremiales de funcionarios (FUS, FEMI, SMU, SAQ).

La Ministro dice que la forma de cubrirlos queda a los acuerdos que estos gremios realicen.

En el mes de abril se llevarán a cabo las elecciones de las autoridades de SEMI para el período 2008-21010, en esta oportunidad se eligen las autoridades correspondientes a: Consejo Directivo, Órgano de Contralor y Consejos Paritarios

Los compañeros que integran el Consejo Directivo no pueden ser reelectos, y si bien la elección es libre para que cualquiera presente su lista, es un tema que por su importancia no escapa a la agenda de las 2 primeras reuniones del Secretariado Gremial.

En esta instancia tratamos de fijar algunos criterios que le permitieran al SeGre componer una lista de consenso, como casi siempre lo ha hecho anteriormente. Desde ya que son modificables y discutibles pero luego de larga discusión entendimos poner a consideración de los gremios, los mismos.

Origen: en el momento actual estan en ejercicio compañeros de las regionales Norte y Litoral Oeste con suplentes del Sur y la Este. Por lo cual un criterio podría ser cambiar la representación regional para empezar y que las que son suplentes pasen a titulares y visceversa.

Candidatos: los elegiría en forma soberana las regionales a los efectos de buscar representatividad de la misma. Descontamos que se tendrán en cuenta todas las condiciones que en general compartimos de dedicación que debe tener un representante de los trabajadores en el sitial que le tocará actuar y en las circustancias actuales. Dentro del perfil de los candidatos se menciono que deberían ser en lo posible contratados de las instituciones de FEMI, ya que en esta instancia represntaran a los médicos que están vinculados de esta forma a las instituciones.

Tiempo: anteriormente se habían instrumentado rotaciones entre titulares y suplentes, hay quienes piensan que este no es un buen sistema y hay quienes han propuesto que los lugares de las regionales se roten en las sucesivas reeleciones y sus nombres en caso de ser ratificados por las mismas.

Lleve el tema al SeGre luego de que una compañera me preguntó si sabía algo de nuevas listas. Planteado en el SeGre se discutió en estos términos para logar una lista de unidad en la Federación, y lo mejor es poner las cartas y la buena voluntad para lograr acuerdos sobre la mesa.

Nos gustaría recibir devolución de esta inciativa, ya que son temas que se vuelven díficiles de tratar por las legítimas aspiraciones de muchos compañeros valiosos a contraer responsabilidades en el momento de mayor insertidumbre del seguro. El Secretariado Gremial no quizo ser omiso a este evento, aún sabiendo que se podía meter en camisa de once varas al hacerlo, pero como no hay peor gestión que la que no se hace, creimos que muchos compañeros estarían esperando la opiñión del SeGre aunque más no sea para manifestar el discenso.

Un fraternal abrazo a todos, y esperamos devoluciones que nos enseñen y enriquescan. Como las elecciones son en Abril quisieramos poder contar con la opiñión de la mayor parte de los gremios, ya que los tiempos vuelan con Semana de Turismo de por medio.

GREMESO: ha manifestado en más de una oportunidad su preocupación sobre el futuro incierto de SEMI, por lo que para esta elección ha resuelto en Directiva convocar a una reunión regional donde se expongan claramente los conceptos vertidos en Asambleas y reuniones del año 2007. Los plenarios desarrollados en FEMI no fueron totalmente satisfactorios para el auditorio que concurrió. Creemos que ahora es el momento de exigir algunas condiciones de funcionamiento por parte de los gremios, si es que se quiere lograr una lista de consenso.

A propósito de SEMI ya llegaron los formularios de prestaciones que hay que recoger el día de cobro de sueldo de febrero (efectivo en marzo) o podrán ser retirados después de esta fecha en oficinas de Gremeso.

INFORMACION DE EVENTOS CIENTIFICOS NACIONALES o REGIONALES DE NIVEL INTERNACIONAL

FIJA EL PERIODO DE INSCRIPCIONES PARA EL AÑO 2008 SEGUN EL SIGUIENTE CALENDARIO

- Inscripciones definitivas a cursos de postgrado: del 3 al 14 de marzo de 2008.

- Reinserciones: del 3 al 31 de marzo de 2008 (queda excluída la semana de turismo).

- Inscripciones para prueba de ingreso a postgrado de MEDICINA LEGAL: 3 al 14 de marzo de 2008.

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Con el inicio de este nuevo período, la Dra. Bologna hizo esta propuesta a la Comisión Directiva que fue recogida con mucho entusiasmo y ya se están haciendo las gestiones en empresas de turismo de nuestro medio, para poder convocar a una reunión informativa para socios interesados.

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