Soriano Gremial medica

Estimados Colegas: Es un gusto para nosotros llegar hasta Uds. mediante este boletín electrónico. Hemos decidido festejar el cumpleaños de nuestro gremio que como su logo lo indica es el 8 de julio. Para celebrar este aniversario hemos organizado dos eventos científicos (cuyos programas se detallan más adelante), uno a realizarse el día 30 de junio con el tema “Síndrome Febril Prolongado” y otro los días 7 y 8 de julio que son las Jornadas de Patología Hematológica del Interior, cuyo Tema oficial es “Linfoma de Hodgkin”. El viernes 7 de julio por la noche, en el marco de estas jornadas festejaremos el cumpleaños de Gremeso, en una cena como las que estamos acostumbrados a vivir en los últimos días del año. Convocamos a todos a participar de estos eventos científicos y por supuesto a festejar juntos estos jóvenes 17 años de nuestro gremio.

Queremos anunciarles además que Gremeso ya tiene su cañón de proyección multimedia, adquirido en el mes de mayo y que estará a disposición de todas las actividades de Educación Médica Continua organizadas o auspiciadas por nuestro gremio. A la brevedad se les comunicará una normativa de solicitud y utilización del mismo, para garantizar su disponibilidad, manejo y cuidado del mismo.

Como ya lo han percibido en la prensa escrita, el próximo 12 de junio en nuestra sede gremial realizaremos una Asamblea extraordinaria, para decidir sobre la adquisición de una sede propia. Ojalá podamos festejar la mayoría de edad de Gremeso, el próximo año, cumpliendo este sueño, añorado tantas veces, y que eventos ajenos a nuestra voluntad se impidieron llevarlo a cabo. Creemos que contando con nuestra sede propia podremos tener un lugar de encuentro, reuniones de trabajo y sociales, actividades científicas, biblioteca, y un mar de ideas que irán surgiendo a posteriori.

Será sin dudas un gran esfuerzo de todos pero que nos prestigiará y consolidará como entidad gremial.

“ Si se siembra la semilla con fe y se cuida con perseverancia, sólo será cuestión de tiempo recoger sus frutos. “

2)ACTIVIDADES GREMIALES LOCALES Y NACIONALES:

El día 27 de mayo del 2006, se realizó en la ciudad de Colonia del Sacramento la Asamblea General de FEMI, conmemorando los 40 años de su fundación. Nuestro gremio estuvo representado por los Dres Molinari, Falótico, Sunhari y Centurión. Transcribimos para uds, el discurso del Presidente de la FEMI, que tiene un contenido profundo y comprometido con la actualidad política de nuestro país.

Mensaje final de Asamblea General de FEMI

Compañeros: Culminamos un ejercicio más, el número 40 de la Federación Médica del Interior y por cierto que sido un año de actividad muy intensa y también muy rico en acontecimientos.

Nosotros no vamos a detenernos en este mensaje en consideraciones sobre un balance de gestión que acaba de culminar porque el mismo ya fue hecho y porque de alguna manera también ya pertenece al pasado;

Por otra parte, ustedes conocen nuestra visión política y nuestra propuesta de trabajo porque está expresada en un plan general de trabajo que dimos a conocer en un documento difundido en todas las instituciones gremiales y asistenciales a comienzos del pasado año, y que complementáramos al inicio de este año con un plan de acción para el 2006,

Documentos estos en donde están explicitados, y con una intención fundamentalmente estratégica, los principales caminos a transitar así como las principales tareas a cumplir en los próximos tiempos,

Pero fundamentalmente y a esta altura ustedes conocen nuestra visión política y nuestra propuesta de trabajo, a través de la actividad desarrollada en la conducción de la organización durante estos últimos tres años, y saben que ha sido preocupación permanente del Comité Ejecutivo durante todo este tiempo la tarea de preparar a la organización para los cambios que sabemos van a sobrevenir, porque esa es una responsabilidad y una de las tareas principales que le corresponde asumir a los dirigentes.

Y saben también que en esa tarea y en esa responsabilidad de conducción, tenemos muy claro que nuestro primer deber es defender y propender el cumplimiento de los objetivos superiores de desarrollo gremial y asistencial que tiene la organización.

Y conocen también que para esa tarea de defensa de los intereses del conjunto de la organización hemos apelado siempre al diálogo, a la participación, a la negociación y la propuesta, porque ese es nuestra forma y estilo de trabajo.

Por eso es que al comienzo de este nuevo ejercicio queremos reafirmar ese estilo y les decimos que el diálogo, la negociación y la propuesta seguirán siendo nuestras principales herramientas a la hora de construir y también nuestras principales armas a la hora de defender.

Y al mismo tiempo que reafirmamos nuestra indeclinable vocación negociadora, les decimos que esa capacidad para el diálogo y la negociación no debe ser confundida con debilidad o con temor,

Y decimos esto porque es probable que durante los próximos tiempos la Federación Médica del Interior tenga que asumir tanto en lo gremial como en lo asistencial y empresarial una importante tarea de defensa, defensa de lo que son los legítimos intereses de sus profesionales médicos y los legítimos intereses de sus instituciones; y no tengan dudas de que si las circunstancias así lo requieren, lo vamos a hacer y con toda la fuerza y firmeza que sea necesaria,

Y hacemos estas manifestaciones porque en el marco del proceso de reformas del sector salud y sobre todo en el marco de dificultades que empiezan a tener las autoridades de gobierno para obtener avances en el mismo, comienzan también a aparecer ciertas señales y anuncios oficiales que, unidos a algunos instrumentos legales propuestos y otros recientemente elevados al parlamento Nacional, nos preocupan y le preocupan a el conjunto de FEMI.

Y esa preocupación ha quedado de manifiesto recientemente en los dos últimos plenarios que nuestra organización realizara hace apenas 15 días para considerar estas situaciones.

El texto del proyecto de ley de descentralización de ASSE, junto a otro proyecto de ley conocido como de regulación del trabajo doméstico, el anuncio de un requisito de 15000 afiliados como mínimo por institución, al igual que la situación laboral y salarial en el MSP ASSE, constituyen hechos, señales y situaciones políticas de la mayor importancia que encierran además, algunos conceptos y propósitos que no compartimos.

Todas estas situaciones fueron profundamente analizadas por el plenario asistencial y gremial de FEMI, y de esas consideraciones preliminares surgieron pronunciamientos muy importantes del conjunto de nuestra organización, pronunciamientos y posiciones que están en conocimiento de las autoridades y que aspiramos sean tenidas en cuenta tanto por el Poder Ejecutivo como el Legislativo.

Porque fieles a esa tradición y a esa vocación de negociación y de propuesta de la que hablábamos, FEMI le ha hecho llegar a los representantes correspondientes de estos dos poderes, la documentación en donde se expresa esa opinión y también las bases generales para alcanzar soluciones alternativas en todos estos temas; se formulan allí planteamientos técnicos y al mismo tiempo se expresa opinión política sobre estos temas y si se hace una lectura política correcta de estos documentos, FEMI está diciendo allí muchas cosas, estamos diciendo que:

- Como gremio y como trabajadores médicos de ASSE nuestra prioridad impostergable es asegurar condiciones de trabajo suficientes y adecuadas para el desempeño de la profesión que le garanticen al médico y al usuario condiciones dignas de asistencia,

- Decimos que en tanto no se den esas y otras condiciones que permitan establecer una equiparación con los laudos de la salud privada, FEMI no va aceptar el pago en ASSE por hora trabajada tal como se pretende llevar a cabo a partir del próximo mes de junio,

- También decimos que como gremio y como trabajadores médicos de ASSE no podemos aceptar que el fortalecimiento de los hospitales se haga a expensas del salario médico, pagando la hora de trabajo hasta 4 veces menos que en el sector privado,

- Que nos preocupa el alcance del carácter de la esencialidad de los servicios que crea el proyecto de ley de descentralización de ASSE en tanto implique la posibilidad de pérdida de derecho a la huelga, sobre todo cuando este proyecto no contempla un lugar para los médicos en los espacios de dirección y de gestión, y en cambio, los subordina a los funcionarios no médicos que sí van a estar ocupando esos lugares,

- También decimos que si el objetivo es la descentralización de ASSE, objetivo que compartimos, se deben eliminar del articulado del proyecto una serie de atribuciones normativas que el mismo le confiere a la nueva empresa pública que se crea,

- Y estamos diciendo también que si el camino elegido es el de la competencia y el de la competencia en condiciones desiguales y desleales entre sector público y privado, lo cual queda en evidencia y surge del texto del proyecto de ley de regulación del trabajo doméstico, si ese es el camino se pueden poner entonces en riesgo una serie de acuerdos formales e informales de complementariedad asistencial que hoy existen en el interior entre instituciones de FEMI y ASSE, y se puede poner en riesgo el propio concepto de complementariedad que llevó a la firma de un Acuerdo Marco Salud Pública en noviembre del año pasado,

- Que por este camino se puede poner en riesgo al aliado y al compañero de ruta que el país tiene en FEMI para construir la reforma dentro de una estrategia de complementación,

Y que se puede poner en riesgo ese aliado, para transformarlo en un adversario empresarial y gremial si el camino finalmente elegido es el de la competencia en las condiciones que nos han anunciado;

Un adversario en el interior del país, que quede claro, no está rechazando la competencia y mucho menos la posibilidad de la libre elección para los usuarios, pero sí un adversario que va a reclamar reglas claras y justas para que esa competencia sea leal.

Y que nadie se confunda, con estas afirmaciones FEMI no está modificando ni quitando el apoyo a un propósito de reformas que tiene como objetivo la creación de un SNIS, decimos sí que empiezan a aparecer desde el gobierno algunas señales de que se puede errar el camino y es por esa razón que sentimos la necesidad de advertirlo,

No estamos haciendo entonces otra cosa que reafirmar los principios y los planteos que históricamente FEMI sostuvo siempre, estamos reafirmando lo que declaramos en la VIII CMN, y estamos reafirmando el apoyo de FEMI a la creación de un SNIS para nuestra Nación por los caminos de la complementación y articulación de servicios entre lo público y privado.

Y al mismo tiempo que reafirmamos todos estos principios y propósitos, decimos que vamos a defender y rechazar todo aquello que nuestros médicos y nuestras instituciones entiendan que no es justo;

Compañeros, queremos decirles que para enfrentar esos escenarios que nos esperan vamos a depender exclusivamente de nosotros mismos, la defensa de los intereses de los médicos del interior la tenemos que organizar desde el interior, la defensa gremial y la defensa de nuestro sistema asistencial;

- No esperen para esta tarea ni para estos temas que nos defienda el Sindicato Médico del Uruguay, un SMU que actualmente se declara defensor de los médicos asalariados e intenta tomar distancia del resto, haciendo un discurso contra las empresas y contra los médicos empresarios que incluye a los médicos cooperativistas del interior, discurso anti empresarial que no se comprende cuando esa gremial es la propietaria del CASMU, la empresa médica más grande del país,

- Tampoco esperen que nos defiendan los sectores gremiales y sindicales de los trabajadores no médicos, tanto del sub sector público como privado de la salud del país, cuando en la actualidad es un claro objetivo político y estratégico de esos sectores, plantear la lucha de clases contra la clase médica y todo lo que ella representa, todo ello con el claro objetivo de desplazar a los médicos de los lugares de decisión que actualmente ocupan dentro del sistema de salud del país; y es en el marco de ese objetivo que se debe analizar el planteo de estatuto único para los trabajadores de la salud, en donde existe una propuesta por la cual se pretende que los médicos queden sometidos a las mismas reglas laborales y salariales que los trabajadores no médicos, cuando todos sabemos que tanto la función desempeñada como la responsabilidad asumida son absolutamente diferentes.

- Tampoco debemos esperar que nos defiendan los partidos políticos, porque en general, y con honrosas excepciones para la clase política los médicos y a las instituciones privadas han sido los grandes responsables y los grandes culpables de la crisis del sector y de las injusticias sociales que ofrece el sistema de salud en el país,

- Y del mismo modo, tampoco podemos esperar esa defensa de las autoridades de gobierno, cuando cada vez queda más claro que se le está apuntando al salario médico y a los posibles márgenes económicos de las instituciones privadas de asistencia médica, para la búsqueda de recursos para financiar la reforma.

Y en definitiva, no debemos esperar que nos defienda ningún sector gremial, empresarial, sindical, o político, que tenga intereses centralistas, porque para estos sectores la Federación Médica del Interior y su desarrollo gremial y asistencial, han representado siempre un obstáculo y una amenaza a sus propios intereses de poder o de expansionismo hacia el interior.

De manera que para enfrentar y superar este panorama de dificultades y amenazas tenemos entonces que mirar para adentro de la organización y buscar allí los mecanismos y las respuestas para superar todas estas dificultades y debemos afrontarlo con la certeza y la convicción de que tenemos adentro de nuestra organización la fuerza, la capacidad y los recursos como para transformar este escenario de amenazas en un escenario de oportunidades.

Y también les decimos que para tener éxito en esta tarea tan difícil y compleja, vamos a precisar de toda la organización, de su fuerza empresarial y también de su fuerza gremial,

- Precisamos fortalecer la participación, la militancia y la identidad gremial en cada uno de nuestros lugares, necesitamos gremios médicos que sean actores y protagonistas sociales principales a través de una militancia abierta y a favor de la gente, necesitamos recuperar la confianza y la revalorización de la profesión médica por parte del conjunto de la sociedad, y para eso además de hacer las cosas técnicamente bien, vamos a tener que despojarnos de cualquier actitud de soberbia o suficiencia y rescatar de la esencia de los valores éticos, la vocación de servicio y la capacidad de comprensión hacia los problemas de la gente.

-Y en ese mirar hacia adentro de la organización, y en ese proceso de autocrítica es fundamental también realizar un profundo análisis de la gestión empresarial, el destino y el futuro de nuestras empresas se encuentra firmemente ligado a este concepto, a los resultados de una gestión institucional moderna y acorde a los tiempos altamente exigentes y competitivos que corren, ahí está la clave para el futuro de nuestras empresas,

Nos referimos a un concepto de mejora de gestión sustentado en políticas de calidad, satisfacción y accesibilidad de nuestros usuarios, y sustentado en políticas de recursos humanos que apunten a la inclusión de sus técnicos médicos más calificados, cooperativistas y no cooperativistas porque los precisamos a todos,

Políticas de recursos humanos que prioricen la capacitación, el Desarrollo Profesional Médico y el estímulo a la participación de los médicos en la gestión y en la vida política de nuestras instituciones.

Porque llevar adelante este tipo de políticas no sólo es una responsabilidad que tenemos como dirigentes, sino que además es además una excelente oportunidad que tenemos para renovar y acrecentar el activo más importante de la organización: Nuestros médicos, y nuestros médicos organizados en instituciones con bases profundamente democráticas.

No tengan ninguna duda de que disponemos de una fuerza gremial y asistencial con capacidad y recursos como para superar cualquier obstáculo, sólo tenemos que unir ambas fuerzas a favor del conjunto, y ese es precisamente el concepto de la unión federal, la unión federal de instituciones gremiales y de las asistenciales, de las que tienen más de 15000 afiliados junto a las que están por debajo de ese número, esa es la unión que nos convierte en el sistema gremial y asistencial privado del sector salud, más grande del país,

Es en ese viejo concepto que sigue estando la clave y la llave para el futuro de la organización, y es a ese concepto y a la madurez lograda al cabo de estos 40 años que debemos apostar ahora.

Compañeros, nosotros comenzamos nuestro último año de gestión en la conducción de FEMI desde el Comité Ejecutivo, y queremos reafirmar hoy el compromiso de este Comité Ejecutivo con el rumbo que nos hemos marcado y con los objetivos que nos hemos trazado, que no son otros que los viejos objetivos de desarrollo profesional de nuestros médicos y los objetivos de desarrollo de la asistencia médica de toda la población del interior, porque ese es el mandato histórico que nos dejaron los colegas que 40 años atrás, tuvieron la visión, el coraje y la grandeza de fundar esta Federación Médica del Interior.

Viernes 30 de Junio 2006. Hora 14.00 – 16.00 : Salón de Actos Hospital Mercedes.

Dra. Marina Narbaitz .Jefa de la División Patología del Instituto de Investigaciones Hematológicas “Dr.M.Castex”.Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires.

Dra. Marcela de Dios Soler. Médica de Planta a cargo de la Sección Patología Molecular de la División Patología de Instituto de Investigaciones Hematológicas “Dr. M. Castex”. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires.

Dr. Hernán García Rivello. Subjefe de la División Patología del Hospital Italiano de Buenos Aires.

14.30 CONFERENCIA- EVOLUCION HISTORICA DEL CONOCIMIENTO DEL LINFOMA DE HODGKIN. Dr. Dardo Centurión

15 .15- CONFERENCIA- NUEVOS ASPECTOS MOLECULARES EN EL DESARROLLO DEL LINFOMA DE HODGKIN. Dr. Hernán García Rivello.

09.00 Conferencia- LINFOMA DE HODGKIN. SUS DIAGNOSTICOS DIFERENCIALES, SITUACION “BORDER LINE”. Dra. Marina Narbaitz; Dra. Marcela de Dios Soler; Dr. Hernan Garcia Rivello.

10.00 CONFERENCIA- CLINICA, TRATAMIENTO Y PRONÓSTICO DEL LINFOMA DE HODGKIN EN ESTADIOS PRECOCES. Dr. Pablo Muxí.

11.00: CONFERENCIA – CLINICA, TRATAMIENTO Y PRONÓSTICO DEL LINFOMA DE HODGKIN EN ESTADIOS AVANZADOS. Dra. Adriana Cardeza.

14.30 conferencia - LINFOMA DE HODGKIN EN RECAIDA Y RESISTENTE AL TRATAMIENTO. Prof. Dra. Martha Nese.

“La libertad es uno de los más preciosos dones que a los hombres dieron los cielos. Por la libertad, así como por la honra, se puede y debe aventurar la vida.”